首頁 企業法令新知 伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報你知 Show
文/Davina Huang大家最關心的薪資單常見問題又來啦！薪資單除了底薪或本薪外，還有一個常常會出現的項目：伙食津貼。伙食津貼雖然金額看似不大，但其實卻隱藏很多眉角。不要說是員工，就連人資或雇主也常常囫圇吞棗，反正就是照著所謂的每月發 2,400 新台幣就好。到底伙食津貼有什麼隱藏版問題呢？Swingvy 小編馬上通通報你知。  Q1：伙食津貼到底是什麼？Q2：伙食津貼特點是什麼？A2：小編認為最大特性是，它是員工薪資的免稅額，員工有 2,400 元的額度 (30 天* 80 元) ，一年下來就有 2 萬 8,800 元的額度不用被課「所得稅」，以所得稅 5% 額來算，一年可省下 1,440 元。 Q3：伙食津貼算是經常性給與嗎？A3：關於這個問題，小編會建議各位捧油參考一下這個法條。簡單來說，只要這是每月都給的「固定薪資項目」，它就是算工資。因此，伙食津貼可說是比較古老，沒什麼懸念的薪資項目。 Q4：伙食津貼可以納入基本工資計算嗎？A4：接續上題的概念，如果你的伙食津貼是每月都給的「固定薪資項目」，就符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，當然就是可以納入基本工資計算。 ▌小補充：勞動基準法所定之工資係指第 2 條規定：工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付之獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。故工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如系因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。 Q5：員工如果請事假、病假，我要扣伙食津貼嗎？A5：若伙食津貼是按月給與的「固定薪資」項目，那就會計入一日平均工資，請事假病假等要扣薪資的假別時，就會按比例扣。 Q6：伙食津貼如果是經常性給與，需要納入勞保健保投保級距嗎？A6：要！只要是勞務對價的經常性給與，都要納入投保級距。若不列就是低報喔！ Q7：《勞基法》有規定一定要發伙食津貼嗎？A7：完全沒有，就 Swingvy 自己的資料統計，在台灣可是有超過 20% 的中小企業，是沒有伙食津貼或伙食費的薪資項目喔。 Q8：如果公司有發伙食津貼，一定要發 2,400 元嗎？A8：不用！大家會發 2,400 元，主要是因為稅法免稅額的上限。公司可以發 2,400 或其他任意金額。但是！就算你發 24,000，當中也只有 2,400 免稅。 Q9：公司已經有提供免費午餐，還要給員工伙食津貼嗎？A9：提供免費午餐與伙食津貼並無絕對關聯。大多公司會因為有免費午餐，而不發給伙食津貼。也有些公司公司是免費提供用餐，將伙食津貼視為公司福利，不屬於工資。但其實只要是經常性給予，他就是屬於工資的一部份，切記切記！ Q10：公司和員工談 offer 的時候，有伙食津貼與否，會影響薪資嗎？A10：事實上，員工談的月薪，不應該因為公司是否提供伙食津貼而有所差別。對員工最大差別，其實就是伙食津貼不用被課所得稅而已唷！ 本文經Swingvy授權刊登，原文刊載於此，請勿任意轉載！ 作者 Swingvy別讓人資的工作繼續痛苦！Swingvy提供更直覺、更好用的雲端人資系統，並有差勤管理、請假、請款、薪資計算等功能，讓你輕鬆又快速地管理人資大小事！ 你可能還想看熱門文章 大家最關心的薪資單常見問題又來啦！薪資單除了底薪或本薪外，還有一個常常會出現的項目：伙食津貼。伙食津貼雖然金額看似不大，但其實卻隱藏很多眉角。不要說是員工，就連人資或雇主也常常囫圇吞棗，反正就是照著所謂的每月發 2,400 新台幣就好。到底伙食津貼有什麼隱藏版問題呢？Swingvy 小編馬上通通報你知。 伙食津貼十大常見問題Q1：伙食津貼定義到底是什麼？
Q2：伙食津貼的特點有什麼？
Q3：伙食津貼算是經常性給與嗎？
Q4：伙食津貼可以納入基本工資計算嗎？🔥小補充：勞動基準法所定之工資係指第 2 條規定：
Q5：員工如果請事假、病假，我要扣伙食津貼嗎？
Q6：伙食津貼如果是經常性給與，需要納入勞保健保投保級距嗎？
Q7：《勞基法》有規定一定要發伙食津貼嗎？Q8：如果公司有發伙食津貼，一定要發 2,400 元嗎？
Q9：公司已經有提供免費午餐，還要給員工伙食津貼嗎？
Q10：公司和員工談 offer 的時候，有伙食津貼與否，會影響薪資嗎？
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伙食費算薪水嗎？每人每月伙食費（包括加班誤餐費），最高以新臺幣二千四百元為限。 並得核實認定免視為員工薪資所得。 超過部分，其屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；屬實際供給膳食者，除已自行轉列員工薪資所得者外，不予認定。 二、聯合執行業務者依第十八條第二款規定認列薪資者，其伙食費得依前款規定辦理。
伙食代金 是什麼？伙食費： 一、營利事業不論實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，應提供員工簽名或蓋章之名單。 但國際航運業供給膳食，得免提供員工簽名或蓋章之就食名單。 二、營利事業實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，在下列標準範圍內，免視為員工之薪資所得。
伙食津貼多少？為鼓勵事業為員工提高伙食費補助，同時減輕員工之租稅負擔，財政部爰發布解釋，自本(104)年1月1日起，營利事業及執行業務者提供員工膳食或按月發給員工伙食代金，免視為員工薪資所得之金額，提高為每人每月2,400元。
伙食費要報稅嗎？勞基法是以「工資」計算勞工基本權益，員工因工作而獲得的報酬，包括薪資、業績獎金、伙食費、加班費、交通津貼及其他任何名義之「經常性給與」;比對「薪資所得」，伙食費及加班費是免稅的。
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伙食津貼算本薪嗎？
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