蝦米智慧媒體股份有限公司評價

不用怕沒時間運動 上班也常常要搬電視

老闆會關心你眼睛好不好 前提是要待超過9點

假日可以在樓上嘲笑下面那些宅宅們 卻忘了自己正在加沒薪水的班

可以假裝廠商去樓下看世貿展覽

可以和同事擁有共同的話題 罵老闆 不會無法融入大家

待過之後 到哪都是天堂

尾牙? 抽獎? 年終? 獎金? 不要問 很可怕

老闆個性極盡虛偽與幼稚情緒化 超低EQ 會暴怒 對一個人好惡可以因為一些他"猜想"的小事變來變去 不說還以為自己在跟小學生相處 但還是不及另一位副老闆虛偽

即使不懂 老闆也會說這很簡單 也不懂你需要什麼樣的設備 只會說加油

在客戶面前 什麼都是沒問題 壓什麼時間都沒關係 完全不管他製作團隊人有多少 可想而知成品如何

雖然不是我的錢 但他很愛拖客戶的欠款 每次當客戶連絡人 夾在中間你會很尷尬

福利就是有勞健保喔 有勞健保喔 有勞健保喔 很重要所以說三次

完全不尊重員工時間(5) 加班有提供晚餐 但上限100圓 而且每次他都會念怎麼這麼貴 好像員工都沒錢吃飯 故意加班 下班沒地方去 只想留在公司一樣 世貿晚上冷氣是會關掉的 所以夏天晚上可以享受三溫暖烤箱

完全不尊重員工時間(4) 突然叫你周末來支援什麼活動 或叫你一起去跟客戶開會 大多時候你只是去當花瓶 通常回來都是7.8點後 當然 你手上的工作還是得繼續加班做完

完全不尊重員工時間(3) 連假前一兩天 會突然宣佈修改放假時間 不管你有沒有安排 只因為他覺得放太多天或他剛好有想做的事

完全不尊重員工時間(2) 表定6點下班 5點半會叫你來開會 開到7點多 再叫你去做一些突然想到的東西 下班想跟親友聚會只能是消夜或午夜場

完全不尊重員工時間(1) 約9點面試 快12點才到公司 經過時瞄一下長相 不喜歡就直接隨便叫一個人去打發你

上班打卡制，下班責任制

加薪幅度有限

錢少事多多

想了解只有員工才知道的職場心聲？ 兌換後馬上就能向前輩發問！

作者n0618n0618 (M.K.T.COLA)

看板Salary

標題[心得]瑄X股份有限公司

時間Wed Apr 13 22:56:02 2016

[瑄X股份有限公司心得] 公司背景：整合行銷公司，公司分成節目部（視覺設計）、後製部、RD、標案部、業務執行部 人數：40 1. 簽署兩年合約，不知道有沒有人去薪資網看過，未滿兩年離職要陪賠一個月薪水，這 是真的！只是因為離職人數過多，每個都打給勞工局後似乎人事也放棄了，想當年人事看 著離職的人說「如果每個離職的人都這樣鬧我怎麼辦？」呵呵 2. 如果在合法的時間提出離職，但不答應多留兩週幫忙結案，老闆就會說「如果下 間公司打來問你怎麼樣我一定會把你弄臭」 3. 104上說「有著別人沒有的福利」就是沒有福利！沒有加班費，加班單還不一定簽的過 ，更別說請補休，晚上加班訂便當只能100元，老闆多次表示加班便當太貴。沒有三節， 連個月餅禮盒都沒有。 4. 年終：看老闆心情發。沒有任何制度或考績，就是看他皇上心情。今年放假前一天大 家看到年終都笑了，有人底薪0.8 有人0.5 有人只有一萬，會計只發一封信說按年資跟月 薪算 5. 228連假掰！老闆每年2月都會嚷嚷沒上幾天要付一個月薪水好貴，所以在228連假前一 週一定會有公告說案子太多要加班，請大家229補班。如果你已經訂好房要出去玩，那你 遞假單那天一定會被約談 6. 104上說「與同仁一起成長，將利潤與同仁分享」在公司近兩年的時間，沒看他發過任 何專案獎金、業務獎金 7. 老闆個性：他覺得他是萬事通的皇上，跟設計說「這個很快拉一拉兩小時就好了」跟 後製說「為什麼算圖要算那麼久？」跟PM說「你不需要做事你只要叫人做事就好」跟稽核 說「這個制度我們先不要推先齁住」跟文案說「這30篇新聞稿跟30個論壇操作給你一天」 跟RD說「這個mall的官網給你們兩週app三週可以吧」。差不多就是一個完全不尊重專業 覺得工作都超簡單只會壓榨員工的人，跟他說問題他只會拍拍你說「這個很簡單，我跟 你說...」然後消失。 8. 2016申請上櫃：一個沒有任何制度的公司要在上櫃欸！好期待！ 總之，給大家參考囉呵呵。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.46.150 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460559365.A.3A4.html

推 csss22221041: 那如果員工故意什麼都不做怎麼辦?逼人家讓他資遣他? 04/13 22:58

→ n0618n0618: 老闆會找你約談,然後講一些很難聽的話逼你離職 04/13 23:03

推 csss22221041: 那就頂回去阿?他講很難聽的話 不能回他嗎?? 04/13 23:07

→ ITASA: 這 間公司前幾天才剛看......感恩分享 04/13 23:24

推 BEG2AM: 我朋友曾經待過，真的是一模模一樣樣！狂聽他說老闆有多腦 04/14 00:36

→ BEG2AM: 還以為我朋友在亂唬爛，想說怎麼可能有那麼智障的人哈哈 04/14 00:36

推 imht914: 老闆該不會也是買一堆鳳梨的吧 04/14 00:59

推 gannimade: 以前呆的地方有跟這家合作過 只能說合約到期的時候 大 04/14 01:26

→ gannimade: 家都鬆了一口氣 04/14 01:26

推 wayclub: 嘖嘖原來這麽差，我客戶還有跟他合作勒 04/14 03:03

推 j52024: 原來滿腦子想要上櫃的腦闆都是差不多的... 04/14 09:27

→ j52024: 完全沒制度..完全照心情做事..只剩一張嘴騙不懂的... 04/14 09:28

推 kickyjump: 跟我前公司好像阿XDDD 04/14 10:37

推 wangche: 之前去面試過 面試主管一副鳥樣 整個很不尊重面試者 04/14 11:29

→ wangche: 只會講些有的沒的 讓人完全不會想去該公司就職 04/14 11:30

→ wangche: 如今看到此PO文 只能說頗ㄏ..不意外XD 04/14 11:31

推 hulk0813: 謝天謝地他們沒錄取我！！！ 04/14 13:58

推 xdd1524: 有點扯 哈哈 04/14 14:22

→ lilychichi: 這間在網路上有人分享，看過之後會覺得開這麼多缺不意 04/14 16:33

→ lilychichi: 外，找工作前真的要多查資料 04/14 16:33

推 killer110: 謝謝，我之前有在看這家公司 04/14 21:27

→ AATCC22: 合作過，執行的專業度 恩 04/14 23:35

推 emilypink: 合作過+1合約有順利走完真的是老天有保佑 04/17 20:16

→ emilypink: … 04/17 20:16

推 lynyrd: 就是蝦米智慧媒體那家公司，朋友還在被老闆荼毒 04/20 17:12

推 jim20515: 謝謝大家的意見 05/31 13:28

→ jim20515: 過去，我們一心專注在維持公司對外的發展，企圖在競爭激 05/31 13:28

→ jim20515: 烈的大環境中能夠穩定成長， 05/31 13:29

→ jim20515: 內部的管理規範，一時沒能跟上公司快速的發展，即使比上 05/31 13:29

→ jim20515: 不足比下有餘，制度面上確實我們有許多可以進步的空間， 05/31 13:29

→ jim20515: 也因此兩週前我們關閉了所有求職的履歷，重新將公司的各 05/31 13:30

→ jim20515: 項福利制度進行調整，讓現在在公司打拼或未來進公司努力 05/31 13:32

→ jim20515: 的同仁們能享有更多更好的福利，再次謝謝大家 05/31 13:33

→ jim20515: 管理部敬上 05/31 13:36

→ AATCC22: 樓上這種回應如果真的是公司主管看過的正式聲明，這公關 07/17 10:32

→ AATCC22: 水準也太 07/17 10:32

→ AATCC22: 糟糕了吧 07/17 10:33

推 maystar: 在這澄清不如跟員工道歉吧 08/05 16:04

※ 編輯: n0618n0618 (118.163.71.50), 03/15/2017 11:36:25 ※ 編輯: n0618n0618 (118.163.71.50), 03/15/2017 11:41:07