葡 眾 直銷 的 真相

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葡眾直銷是台灣最大的本土直銷公司

葡眾ptt 還有DCARD上面也是很熱烈的討論益生菌

雖然做的很大,但是負評,好評也都有

這一篇幫大家整理葡眾直銷的各種

產品主打益生菌、保健品為主

尤其是康貝兒益生菌還有餐包

葡眾會員介紹

葡眾會員基本入會費1000元,往上發展後聘階非常多

分別是 葡眾會員->主任->副理->經理->

松柏->長青->珍珠->翡翠->藍鑽->

雙星藍鑽->3星藍鑽...->5星藍鑽

葡眾會員上下線層非常細

每一年需要責任額4000SV,大約5000元台幣左右

葡眾直銷成立14年

葡眾直銷葡萄王公司的子公司

葡萄王營收80%來自葡眾

葡 眾 直銷 的 真相


葡眾專門銷售葡眾康貝兒益生菌等健康產品

有一說是葡萄王公司本來營收成長受限

葡萄王品牌在生物科技領域是算響亮

後來開拓了葡眾直銷公司

販售葡萄王生技研發的相關健康食品

配合直銷通路販售

葡萄王的營收再創新高

可想而知,葡眾益生菌的利潤應該挺高的

下圖看,產品確實都不算便宜

賣這些產品賣到年收入90幾億

不確定中間的利潤有多少啊...

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1. 為什麼做直銷容易沒朋友? 關鍵在哪裡

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職 級

晉 升 條 件

權 利

會員

入會(會費NT$1000元)

階差獎金 5%(個人4000SV)

主任

整組累計業績達3萬SV(當月達資格,當月晉升)

階差獎金10%(個人4000SV),當月個人業績達(含)4000SV

副理

整組累計業績達15萬SV(當月達資格,當月晉升)

階差獎金15%(個人4000SV),當月個人業績達(含)4000SV

經理

當月個人業績達(含)4000SV,當月整組業績達(含)8萬SV,整組累計業績達30萬SV(當月達資格,當月晉升)

階差獎金20%(個人4000SV)
1. 新升格經理當月整組業績8萬SV以15%計算
2. 新升格之經理當月整組業績16萬SV才可領取小組合格及合格經理獎金

松柏

當月自己為合格經理,直屬下線中有1條合格經理線 (當月達資格,當月晉升)

階差獎金20%(個人4000SV) 
小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金

長青

當月自己為合格經理,直屬下線中有2-3條合格經理線(當月達資格,當月晉升)

階差獎金20%(個人4000SV) 
小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金

珍珠

當月自己為合格經理,直屬下線中有4條合格經理線(當月達資格,當月晉升)

階差獎金20%(個人4000SV) 
小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金

珍鑽分紅獎金、珍鑽分股鼓勵金、旅遊鼓勵金

翡翠

當月自己為合格經理,連續3個月維持6條以上合格經理線(連續3個月達資格,當月晉升)

階差獎金20%(個人4000SV) 
小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金

珍鑽分紅獎金、珍鑽分股鼓勵金、旅遊鼓勵金

藍鑽

當月自己為合格資格,連續4個月維持
1. 自己為合格經理
2. 10條經理線且有3位直屬下線為實動珍珠合格經理
3. 整組每月業績達(含)250萬SV(連續4個月達資格,當月晉升)

階差獎金20%(個人4000SV) 
小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金

珍鑽分紅獎金、珍鑽分股鼓勵金、旅遊鼓勵金金、贈車

雙星藍鑽 

三星藍鑽

四星藍鑽

五星藍鑽

以此類推

後續藍鑽職級以晉升藍鑽職級期滿三年後,連續4個月符合晉升藍鑽職級之晉升條件者,予以晉升為下一星級藍鑽級經理

連續四個月維持

1. 自己為合格經理
2. 10條經理線且有3位直屬下線為實動珍珠合格經理
3. 整組每月業績達(含)250萬SV(連續4個月達資格,當月晉升)

階差獎金20%(個人4000SV) 小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金

珍鑽分紅獎金、珍鑽分股鼓勵金、旅遊鼓勵金、贈車

葡眾能不能經營,葡眾會員真的賺錢嗎???

葡眾產品最有名的是葡眾康貝兒益生菌

據說網路上賣得火紅

葡眾康貝兒益生菌正、反兩面說法都有

有網友覺得太貴了,功效不彰

也有網友覺得能順便成為葡眾會員經營葡眾直銷還不錯

喜歡產品就加入自己吃也算是賺到

產品有沒有便宜就請網友自行比較

葡眾餐包最近也是很火紅

簡單來說就是懶人補充

餐包」是由葡萄王生技營養學專家

依照人體所需的黃金比例組成的一種綜合營養包

也有點像是代餐的概念

有什麼副作用,PTT上面也有討論

也有人在網路上標榜一些療效或是功效

這邊小詹就不多做評論了喔

請各位自行判斷

另一款也滿有名的是葡眾康貝兒乳酸菌

這款乳酸菌康貝兒益生菌算是葡眾比較有名的兩大明星產品

不過同樣各有擁護者,就不多評論瞜


這邊介紹一下葡眾直銷會員獎金制度

葡眾一共有5大類獎金

1. 銷售獎金:顧名思義,賣出產品後的抽成

2. 菁英獎金:合格小組10%,合格經理5%,約可領到15K/月

3. 組織獎金:這難度稍高

只有松柏等級以上的葡眾會員

可以開始領取組織獎金

4. 分紅獎金:能領分紅獎金就爽

它的計算方式是(全國總業績*5%)/ (合格珍鑽會員個數)

這數字滿可觀

5. 福利獎金:旅遊獎、汽車獎,這在很多直銷公司都有

汽車獎要到藍鑽等級以上才能領取


制度: 入會1000元

(500元公平交易委員會.500元產品資料和手提包包)

1.積分不歸零

2.職級不下降

3.不用屯貨

4.不用月月消費

5.緊縮歸併= 一般公司 A業績2萬(1代)

B業績3萬(2代) C業績3萬(3代)

一般公司以人頭做為一代

葡眾是以業績做為一代

一般公司照上面ABC視為3代下線

葡眾合併起來8萬才算一代

差在哪....差在葡眾能真的延伸下去

一般公司A不合格 BC合格領不到

6.自動補就

葡眾珍珠聘級要4條經理下線

第5條開始不需要每個月8萬業績....

只需要5040元業績

就可以領最低8萬元獎金

因為葡眾有5+6所以小孩不賣產品

只要花5040元買產品就可以領8萬元以上?


7.經營權買賣:當你收入超過10萬元

連續12個月就可以買賣經銷權
 

1.菁英獎金15%(合格經理才能領)
約150000


2.組織獎金20%(松柏以上)

每代都領6% 以珍珠來說約15000元


3.現金分紅與鼓勵金 (珍珠以上)

現金分紅約22000元

鼓勵金13000元

4.福利金旅遊與贈車

旅遊獎金6500元(珍珠以上)

贈車(藍鑽以上)


回饋金計算方式:(1SV積分 ≒ 1.26元)

會員入會:0 ~ 3萬積分,此等級回饋 5% (以1盒康貝兒1200積分x0.05=60元回饋金)。 

主任:3萬 ~ 15萬積分,此等級回饋 10% (以1盒康貝兒1200積分x0.10=120元回饋金)。 

副理:15萬 ~ 30萬積分,此等級回饋 15% (以1盒康貝兒1200積分x0.15=180元回饋金)。 

經理:30萬積分以上,此等級回饋 20%( 以1盒康貝兒1200積分x0.20=240元回饋金)。 

23400+15000+22000+13000+6500=79,900(珍珠最低也能領)

葡眾重點不在銷售獎金而是組織獎金與代代相傳事業

產品20樣卻創造42.5億

公司強項在菌種培養 超奈米發酵技術

可能是有葡萄王在此領域的技術資本才能如此發產

小詹以第三方角度整理

希望對大機有幫助


小詹比較過多家直銷公司後

最後決定加入艾多美網路購物直銷公司

1. 50元加入,終身免年費、免重銷

2. 換個地方買生活用品,省錢+賺錢

花原本花的錢,賺原本賺不到的錢

艾多美益生菌 V.S. 葡眾益生菌

艾多美益生菌出廠200億隻活菌

還有晶體包覆技術,抵抗胃酸,才可以到達腸道

13種菌種

一天份只要17.4元

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光是一個艾多美環保衛生紙

都是正隆紙廠出生的"春風"一起比

艾多美就是比較便宜

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一樣是正隆製造

的廚房紙巾

都是用抽取式的相當方便

但是艾多美一樣同樣製造商之下

就是省去通路的費用,硬是比較便宜好幾%

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抗菌很夯的銀離子濕紙巾

艾多美透過直銷通路的關係

和原本的製造商品牌相比之下就是比較便宜

便宜的將近一半左右

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和其他品牌比較起來更是誇張

價差有到兩倍甚至3倍

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換個地方買就可以幫自己省錢

根本不用談什麼獎金制度你就已經大賺一筆了

一起來挖掘家中原本就存在的黃金

1. 邊消費邊理財?

2. 主計處統計,每個月要花多少錢在生活用品?

3. 生活用品如果轉到艾多美使用,怎麼賺錢?

 

數學算給你看為什麼慢慢做艾多美2~3年的時間(兼職經營)

達成月收入五萬元的純被動收入?

一般上班族要存在銀行、股票、房地產多少錢

才能夠有同等的退休生活水準呢?

看得懂這個邏輯,就是你的

選擇人生,而不是人生選擇你

20分鐘了解艾多美的兩年退休計畫

https://lihi1.com/5e2MS

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想要了解更多產品、制度的朋友

點以上圖片,或是掃描QR CODE

用20分鐘左右的時間了解艾多美吧

或是有什麼問題都可以直接加我好友詢問

https://line.me/ti/p/4_pvYb2cvF


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