Show 外籍人士如領有居留證明文件，自符合投保資格之日起應參加健保。保險對象要按照自己的投保身分和資格，在自己所屬的投保單位辦理投保手續。具有被保險人身分（例如有工作或參加職業工會），就不可用眷屬的身分投保。眷屬要跟著被保險人一起投保，假如被保險人換工作，眷屬也要跟著換投保單位。 外籍人士參加全民健保規定說明
備註：在臺居留滿6個月，指連續居住達6個月或曾出境1次未逾30日，實際居住期間扣除出境日數後達6個月。 詳細內容 點擊數: 5124 生活資訊 保險全民健保背景與法令規定持有居留證的外籍人士若居留台灣屆滿六個月將被要求立即申請加入全民健保 (在台灣居留的這六個月期間不可出國超過1次，且不能超過30天，否則將重新計算六個月)。 倘若外籍人士的居留證有效期限過期或決定不返台時他們將失去投保全民健保的權力。該外籍人士必須透過他的健保申請人取消他的健康保險(該申請人可能是雇主或是當地的行政辦公室)，且歸還健保卡給其雇主並在離台前全額支付應付的保費。若是因短期出差或旅遊而出國，且返台時仍持有著有效的居留證則將繼續投保全民健康保險。 保險費繳納方式及金額將於本國居住超過6個月，且有ARC之新註冊及轉學生必須參加全民健保。由學校將外國學生應繳納之健康保險費列入每學期學雜費繳款單，由學生於註冊時一併繳納。自民國110年1月1日起，外國學生保險費每月新臺幣826元（保費變動依健保局收費標準），第一學期繳納9月至次年2月保險費（共4,956元），第二學期繳納3月至8月保險費（共4,956元）。 全民健保提供之醫療服務範圍若有生病，受傷和分娩等情況，受益人可以得到醫療服務；包括全民健保簽約醫療機構之相關藥物、門診和住院服務。受益人必須支付醫療款項並遵守醫療法規。 違規處罰全民健康保險為強制性，符合資格之民眾皆必須參加保險，違規者將被處以新臺幣3,000至15,000元的罰款。此外，保險人必須從應加入健保之日期開始支付全額保險費。全額支付前，不會提供任何服務。違規通知將以書面發出，罰款必須按時繳納。若罰款仍未繳納，於規定的時間後將移交法院強制執行。 如何申請國際處將統一收取申請文件後交予中央健康保險署辦理保險業務，待中央健康保險署審核無誤後，健保卡將郵寄至本處，本處將以電子郵件通知申請人前來取卡。根據相關規定，在申請人ARC簽發日期後的6個月，本處須於3日內將申請表送至中央健康保險署辦理加保。 申請文件1.申請表 健保費用如有異動，請依照健保署資料為準，更多詳細資訊請參考健保署網站。 :::
健保納保
 Q1: 全民健康保險是什麼?其涵蓋範圍為何? Q2: 外國專業人才來臺工作，其參加健保的資格為何?如何參加健保?
Q3: 隨外國專業人才來臺之配偶、未成年子女及身心障礙無法自理生活之成年子女，其參加健保的資格為何? Q4: 受聘僱、雇主或自營業主來臺工作之外國專業人才及隨行之配偶、未成年子女及身心障礙無法自理生活之成年子女，健保費如何計算？如何繳納？ Q5:外籍人士參加健保之投保資格：
::: 民政Q&A
在臺居留之港、澳、大陸或外籍人士，在臺灣地區「領有居留證明文件」（指<臺灣地區居留證、臺灣地區居留入出境證、外僑居留證、外僑永久居留證及其他經衛生福利部認定得在臺灣地區長期居留之證明文件），應自符合下列投保資格之日起加保： 1.有一定雇主之受僱者，自受僱之日起加保。 2.非受僱者，自領有居留證明文件後，在臺居留滿6個月（指進入臺灣地區 居留後，連續居住達6個月，或曾出境1次且未逾30日，其實際居住期間 扣除出境日數後，併計達6個月）之日起加保。 3.自106年12月1日起，在臺灣地區出生之外籍新生嬰兒，在臺灣地區領有 居留證明文件者，應自出生之日起投保。但105年12月1日至106年11 月30日出生，可選擇投保居留滿6個月或自106年12月1日起投保。 4.配合「外國專業人才延攬及僱用法」於107年2月8日生效施行，對於受聘僱從事專業工作之外國專業人才，其配偶、未成年子女及其滿20歲以上，因身心障礙無法自理生活之子女，經領有居留證明文件，應依附該專業人才自領有居留證明文件之日起加保。
根據移民署統計資料，截至今（109）年 1 月止，台灣國內有 74 萬 1740 名持有居留證的外國人，也就是說有將近 3% 的外國人、僑民在台灣工作或生活。外國人在台灣常有的疑問就是：我可以投保台灣的 健保 、勞保嗎？若你是這群外國人的親屬、朋友、同事，要如何協助他們投保勞保、健保？且讓 MoneySmart 說給你聽聽。
資料來源：移民署 第一篇：勞保1. 外國人「在台工作」都必須保讓我們先看到勞保的部分，因為勞工保險為在職保險，所以在台灣「工作」的外籍人士，都必須要參加，通常保障的內容分為兩個部分：一是普通事故，二則是災害保險。 2. 外國人勞保，遇意外享 5 種給付外國人保勞保有什麼好處？簡單來說，有勞保的外籍人士，若發生事故且符合請領規定，就能享有勞工保險所定之各項給付之保障，包含「普通事故」保險上的：生育、傷病、失能、老年、死亡等 5 種給付，及「職業災害」保險之傷病、失能、死亡（含失蹤津貼）及醫療等 4 種給付。 3. 外國人勞保分「強制投保」與「自願投保」勞保投保對象分為「強制投保」與「自願投保」兩部分。白話來說，若你的外國朋友／員工是 15 歲以上，65 歲以下，受僱於僱用勞工 5 人以上的礦場、公司行號、新聞、文化、公益合作事業，或在學校任教、受僱從事漁業生產的勞動（如漁工）、職業訓練機構受訓者，無一定雇主或自營作業的職業工人，及漁會之甲類會員等，必須由雇主或所屬團體、機構辦理勞保。 而同樣的，若僱用外籍人士的地方，是僱用勞工在 4 人以下的廠礦、公司行號、新聞、文化、公益合作事業或其他各業 (如補習班) 員工，或是幫傭、監護工，雇主則不會被強制投保，但仍可以「自願投保」的方式，幫外籍勞工辦理勞保。
4. 外國人勞保費用如何計算？在台灣保勞保的外籍人士，保費是如何計算的呢？勞保保費分為「普通事故保險費」與「職業災害保險費」兩類。若是有一定雇主的外國人，普通事故保險費由被保險人（外籍勞工）負擔20%，投保單位（公司）負擔 70%，其餘 10% 由政府負擔；職業災害保險費則全部由投保單位負擔。 但沒有一定雇主，或是自營作業、參加職業工會的外籍勞工，普通事故保險費及職業災害保險費由被保險人負擔 60%，政府補助 40%；職業災害保險費，費率則依各行業職災風險不同分別訂定。還有另一個狀況，就是外籍勞工的「眷屬」，健保保險費負擔為自付30%，投保單位負擔60%，其餘10%由中央政府補助。
第二篇： 健保1. 在台工作有居留證者：可馬上加保台灣的健保良心程度堪稱世界第一，許多人都羨慕我台灣人擁有如此便宜又高品質的醫療資源，但外籍人士在台灣可以保健保嗎？ 答案是可以，但有條件，這個條件就是，他們來台灣是在「合法僱用」的情形下，且「領有居留證」，那麼從受僱日那天起，就應參加健保，保費的計算則是從受僱日起到離職退保為止，而就算是外國人，在醫療上也享有和國人相同的就醫權益。 2. 有居留證沒工作者：需住滿 6 個月另外一個領有居留證，但需要符合條件，才可以加保健保的情形，是指那些不是受僱來台的外籍人士。這樣的人要如何參加健保？很簡單，必須在台灣居留滿「6 個月」，或曾出境 1 次沒超過 30 天，實際居住期間扣除出境日數後，併計達 6 個月的那日起，就可以參加健保。 3. 配偶、子女：沒工作也能馬上加健保儘管有居留證、沒工作必須在台灣實際住滿 6 個月，才可以參加健保，但仍有一個例外，就是符合「外國專業人才延攬及僱用法」，受聘來台從事專業工作的外國專業人才，這些人的配偶、未成年子女及其滿 20 歲以上身心障礙、無法自理生活的子女，從來臺取得居留證明件的那天起，就可以加保健保，不會受 6 個月居留期間的限制。 4. 在台出生新生兒：出生當日就可投保最後要看到的是新生兒的部分，從 106 年 12 月 1 日起，在臺灣出生的「外籍新生嬰兒」，只要父母在臺灣，領有居留證明文件，在出生當日就可以投保健保，享有保險對象發生疾病、傷害、生育事故時，提供門診或住院診療服務、部分醫療費用補助！這樣，你都清楚了嗎？如果還有不明白的地方，都可以撥打下面兩支勞動部、健保局的電話，幫你的外籍朋友、員工詢問喔！ ◎ 勞動部勞工保險局聯絡電話：02-2396-1266 失業了勞保、健保還能保嗎？失業保險調整指南 新鮮人求職特輯：找工作前的 5 個早知道 外送員投保指南：兼差 Uber Eats、Foodpanda 都該買的 3 種保險 |
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