博弈 工程師 被抓

請問博弈業運維工程師是否可以做
有沒有什麼問題？
目前聽說兩家在內湖的 都有自己的機房在台灣
都是14個月
月薪大概談多少行情比較好

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我覺得，若有疑慮，不妨發個信到內政部部長信箱問一下。
不然，就找律師問一下。

賺錢有數，生命要顧！

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依過來人的經驗。

博弈的程式，可以訓練你的技術。
因為它需要非常多的運算方式跟資料庫的運行方法。
如果不是違法的話，寫這一類的程式可以學習很多。

在某些業界中，很喜歡曾經做過這一行業的工程師。
我現在待的，就是因為知道我曾經做過這一類的程式，就直接進來了。
(不過先說，該公司是erp系統，並不是博弈相關)

當然了，就目前台灣而言來說。做這一行是一定觸法的，這是有風險的。
這也是我後來要換公司的原因。

如果是外地，最好先了解當地的賭博法一下。不要人家跟你說這不是賭博就去了。
認真來說，在台灣做的話，真的被抓就也只是罰錢。大多數來說業主都是出的起的。
但如果遇到不幫你出的話。就真的血本無歸了。
其它國家就得要小心一下就是了。

想拼也行啦。最少最少也要5萬月薪起。不過你也要有那個本事要求就是了。

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14個月蠻多電商跟金融業的OP都可以達到
有疑慮就不要去做吧

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博弈產業有分:
1:電子娛樂博弈
目前大宗為真正合法遊戲
就是現在現在現在兩大下載平台能下載的到的線上手,桌遊
使用點數(虛擬貨幣) 去進行{娛樂} 並將虛擬遊戲幣拿去與其他玩家交易!?。(個人想法可能與事實不同。)

不合法的是只要有現金來往交易，直接以現金對賭之假遊戲
通常抓到嚴重就是將薪水送政府 還要被罰款，完全得不償失
2:現場博弈
合法商家台彩，運彩合法繳稅也有請工程師可以去試試看
不合法就..小屋子內那種..

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中國的博弈市場是真的很大
台灣法規部份有有很多灰色地帶
也難怪有些人寧願冒風險也要賺

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人資充電

日期 ｜2020.08.13

觀看數 ｜ 38771次觀看

不小心進了博弈產業，我會惹上法律麻煩嗎？該如何自保？

許多求職者在尋找職缺時，常會誤入博弈產業而不自知，等到入職開始工作後才驚覺不妙，甚至許多人是在工作期間未察異狀，等到遭法辦時才又驚又怕，到底該如何避免惹禍上身，遠離非法行業呢？104人力銀行法務長為您分析其中利害與重要提醒。

文／104職場力小編

• 本文目錄（點選連結可快速跳至該章節閱讀）
  • 受僱於賭博網站任職，不論工作內容都有刑責嗎？
  • 提高警覺、主動檢舉，自保之餘也能助人一臂之力
  • 我該如何判斷違法線上賭博和合法休閒博弈之間的差異？
  • 104人力銀行的職場安全提醒

新聞媒體報導，警方於台中破獲一間協助中國賭博網站洗錢金額超過10億人民幣的公司，除了逮捕負責人到案之外，當中亦發現，由於博弈網站不易招募員工，負責人竟突發奇想，在人力銀行網站刊登假徵才廣告，向不知情的年輕人聲稱公司業務為：「幫菲律賓合法賭博業者處理帳務」，導致幾位求職者上門後，在不知自己從事非法行業的情況下遭移送法辦，在偵訊時又急又驚的聲淚俱下……

類似的案件層出不窮，求職者到底該如何自保避免進入求職陷阱？進入博弈產業就一定犯法？如果遇到徵才不實的廣告該怎麼辦？以下是小編的整理資訊。

受僱於賭博網站任職，不論工作內容都有刑責嗎？

在很多的司法案例當中，我們會發現，被起訴判刑者除了經營賭博網站的負責人之外，包括業務、行銷、社群經營、會計，甚至只是網站的美編、工程、網管人員，也都是會被移送法辦的人，因此是不是不論工作內容，只要和博弈網站沾上邊，就會有事呢？

專業的104法務長 蘇宏文 律師，為我們作出這樣的說明：

刑法第268條規定：「意圖營利，供給賭博場所或聚眾賭博者，處三年以下有期徒刑，得併科三千元以下罰金。」，所謂「賭博場所」或「聚眾賭博」的構成要件，概念上，並不限定於特定空間場所的傳統見解（有形場所），也包括利用電腦網路架設網站的情形在內（無形場所）。若賭博網站招攬會員，利用電腦網路經由會員個人設定的帳號密碼，連線至賭博網站，以下單輸贏結果決定財物盈虧，具有射倖性者，即構成賭博行為。

受僱於賭博網站的員工，雖非經營者，但受負責人的指揮監督與管理，從事相關工作，對於網站涉有賭博行為的經營模式不能諉稱毫不知情，法院仍會認定受僱員工亦是基於自己犯罪的意思參與賭博犯行的分工，與負責人間具有犯意聯絡與行為分擔，而論以共同正犯，同樣依意圖營利聚眾賭博罪處斷。

小編劃重點
● 賭博場所或聚眾賭博，不限於特定空間、也包括無形的網站空間。
● 受僱於賭博網站、從事相關工作者，不能諉稱不知情公司涉及賭博的經營模式。

聽起來，員工很容易變成夾在中間的受害者，如果我的公司並不老實，徵才時跟我說是作客服、管粉絲專頁，結果進去後發現是在做博弈網站的週邊服務，我該怎麼避免工作陷阱？儘速離職以求自保嗎？

提高警覺、主動檢舉，自保之餘也能助人一臂之力

針對這類型案例，曾經在 104職涯診所 中有職場前輩給予迷途羔羊非常實質的建議，我們來看看：

朋友介紹我去一間公司，面試發現是做博奕的，薪水開的不錯，但到底會不會被抓去關阿，我還是怕怕的。

104職涯診所 匿名

職場前輩A：建議透過 經濟部商業司網站 查詢公司的合法性，外商也要確認當地官方的公司合法性，例如菲律賓是有博弈的合法經營牌照，由機構 PAGCOR所核發，需多方查證。不合法的公司，不僅可能會被取締，也容易有薪資未按時發、或超時工作等問題。

真正可怕的問題，是在經濟部的公司登記中，並沒有「線上博弈產業」的營業項目代碼，因此在臺灣營運的公司，多半都用科技、軟體、客服等相關代碼登記註冊，加上可能利用好幾間子公司來各自招募單位人材、撐起公司營運，讓求職者更難辨識自己所從事的工作屬於非法博弈。

即便當員工對公司抱有懷疑、提出工作上的疑問時（甚至是直問公司業務是否為線上博弈），很常碰到案例中的主管會回答：「公司是國際品牌，在菲律賓是合法的而且有正式牌照」、「我們只是他們的客服外包廠商、金流並沒有經過我們公司」，甚至是「賭客都是中國人、菲律賓人，臺灣這邊是非法的，所以我們不讓臺灣人加入賭博」等說辭。

但這些隱晦、模稜兩可的說法，並無助於受害求職者的「除罪化」，相反的還有可能因為遭送矇騙而愈陷愈深，反而讓自己暴露在更高的風險之中。

針對這樣的事件，104人力銀行也針對求職者作出一些保護措施，例如設置求職者的檢舉系統，讓求職者或員工，在察覺公司營運狀況有些疑慮時，能夠透過積極的主動回報機制，讓人力銀行能夠協助調查，甚至委請警方的協助。

點我去看：104人力銀行 意見回饋 申訴／檢舉公司

求職者可點選「意見回饋」內的申訴／檢舉公司，將自己的所見所聞、有所疑問之處據實以告，只有當求職者主動提供事證、反應狀況，才能讓讓平台端有立場介入調查（單憑臆測或是個人感覺，是無法成案調查的）。

104人力銀行若有接到求職者檢舉，客服會進行確認，若確實為賭博網站，會強制徵才廣告下架。

在工作時多一份警覺，可以自保。在自保之餘多一份付出，您可以成為避免更多無辜求職者受騙上當的吹哨者。

104人力銀行提醒求職注意事項：
1. 求職者可主動向104人力銀行檢舉企業刊登職務不實。
2. 104人力銀行接獲檢舉後展開調查，如查證屬實，將下架企業職缺。
3. 檢舉怎麼去：104人力銀行 ＞ 意見回饋 ＞ 申訴／檢舉公司

我該如何判斷違法線上賭博和合法休閒博弈之間的差異？

但是，很多時候求職者很難判斷這間公司是否合法；加上如前文所述，多數的違法公司會規避法規、利用子公司分拆業務、掩人耳目，你會誤以為自己從事的是單純的資訊／客服／設計美編工作，大禍臨頭時才驚覺事情不對勁，有沒有什麼可供判斷的依據呢？

別擔心，104法務長 蘇宏文 律師為我們整理出幾個可供區分的重點，要注意囉！

簡單的說，以我國目前的現行法律來說，除了政府發行機構的公益彩券、運動彩券，僅有特許經營的觀光賭場或博弈活動合法（但仍受刑法賭博罪章的限定），其餘賭博行為均屬違法行為。

詳細的法律規範包括刑法第266條、268條，以及社會秩序維護法。

但更難界定的，是屬於線上賭博的部份，因在部分國家當中，博弈（不論是否線上）是屬於合法的營業項目，如臺灣人受僱於國外公司，這部分會構成違法嗎？ 蘇宏文 律師同樣為我們舉例說明幾個重要的判斷原則，協助求職者確認賭博網站是否違法。

重要特徵，小編為大家點列如下：

1. 以資訊軟體公司、客服公司作為招募公司。
2. 公司主要業務是協助經營賭博類網站（通常為境外）。
3. 會將技術工作拆開、獨立招募，主要範疇包括網頁設計、資訊、程式管理居多。
4. 機房多藏身在公司員工不易察覺之處。
5. 運用盜轉圖片來吸引攬客，並會透過社群平台招募會員。
6. 利用人頭帳戶從事不法行為。

104人力銀行的職場安全提醒

除此之外，104人力銀行也提醒求職者，務必要注意求職安全，特別是以下幾種情形，碰到時就要提高警覺了！

• 104求才規約明定不接受「賭博網站」刊登，合法的休閒博弈可接受刊登。「休閒博弈」與「賭博網站」的主要區辨點為：若可將博弈獲得之虛擬點數或財產直接兌換回金錢，即視為賭博。
• 徵才企業經營型態與應徵職務內容，若是與線上博弈（賭博網站）有關者，請勿接受聘僱，以免觸法，並請將訊息即時通知104人力銀行處理。
• 面試前三要點：
  1. 確認公司是否合法。
  2. 告知親友面試地點。
  3. 留意職缺內容有無不實。
• 不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不交證件、不留機敏個資（如 身份證字號、存摺帳號、金融密碼等）。
• 不隨意加Line等通訊軟體，多用104平台連繫來保障自己。

若在面試或工作中遇到以下情況，請撥打職場諮詢專線。

• 不當的肢體動作（碰觸、觸摸…等），不當的畫面呈現（裸露、曝露、性暗示圖片…等），不當言語（詢問性別特徵，性暗示字眼…等），只要是違反求職者自主意願，並造成求職者不舒服，已疑似構成性騷擾，猥褻。
• 個人資料，包含身份證字號、住家及公司地址、信用卡、提款卡號碼、存摺帳號，或要求留下個人證件，繳錢，收取保證金，詐騙，購買公司產品等。
• 誇大不實的言語。
• 面試場所異常，如房間、荒郊野外、偏僻場所、汽車旅館、密閉空間、非辦公場所。面試時間異常，如深夜。

職場諮詢專線
● 勞動部專線 0800-085-151
● 104職場安全諮詢專線 02-29126104 轉 8222

求職安全7不3要原則

1. 不繳錢：不繳交任何不知用途或不合理的費用，如宣傳照、訓練費、保證金等。
2. 不辦卡：不應求職公司要求而當場辦理信用卡。
3. 不購買：不購買公司以任何名目要求購買的有形、無形的產品。
4. 證件不離身：證件及信用卡隨身攜帶，不給求職公司保管。
5. 不隨意簽約：不隨意簽署任何文件、契約。
6. 不飲用：不飲用酒精類及他人提供之不明飲料、食物。
7. 不非法工作：不從事非法工作或於非法公司工作。

1. 要陪同：於面試時請朋友家人陪同或事先告知面試的地點。
2. 要確定：是否為合法經營公司。
3. 要存疑：應徵公司的徵才內容是否有不合常理的情形，例如工作內容模糊、公司名稱不明等。

遇上類似的麻煩案件時，千萬別慌張，仔細確認自己的狀況，然後透過主動的回報，讓104人力銀行能夠成為化解您困難的好幫手，切勿孤息養奸、心存僥倖，屆時若不幸涉入過深而惹上刑責時，可就他人愛莫能助、只能自怨後悔莫及了！

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求職安全，務必小心謹慎！

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