Cover letter一定要写吗

Cover letter即求职信，是简历里的一部分，一般在求职信中简要介绍自己的情况，以及你要申请的职位。或者在你了解某个公司招聘的具体位置后，表达自己有意从事这个职位的意愿，说明自己有做好这个职位的经验和能力。同时也包括将求职信封里的所有资料列成的清单。

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• Cover letter 需要写什么？
• 一定要cover letter吗？
• Google cover letter重要吗？
• Cover letter写多少字合适？

在国内简历会直接投递根本不需要Cover letter，所以很多人对于Cover letter该如何写完全没有经验。但是在澳洲要求你投递简历一定要在邮件里附上Cover letter，如果你的Cover letter不够专业不能吸引人，你的简历就可能连被下载筛选的机会都没有了。

关于抬头

如果你知道Employer的具体地址，最好把它写在正文的上方，让你的Cover Letter更接近传统书信，这样也是对雇主的一种尊重。当然，如果你不知道具体地址，就可以省略这个部分。至于Dear XXX的部分，你可以写Dear Graduate Programs Team，或者Dear Recruitment Team。很多大公司的Graduate Program都会有HR专门负责，所以如果你在career fair上认识了他/她，那么直接写他们的名字会更好。

第一段

一段非常简单的说明自己为什么要写这封信，解释为什么要申请这个职位或者项目，以及自己为什么适合这个职位或者项目。非常正规的一个模式，表明自己的目的和诚意就好。

第二段

正式开始Sell自己的时候到啦，千万不要谦虚哦。这一段当中你可以自己阐述自己的Experience和Qualification，以及为什么可以胜任这个工作，换句话说就是把自己和这个工作联系的越紧密越好。你可以详细的列出你做过的Project，并且它们给你带来的经验为何可以帮助你在你申请的职位上为公司做出贡献。

这部分注意要和你的Resume呼应起来，而且要注意paraphrase，不能Resume和Cover Letter说的完全是一个内容。另外，你甚至可以采用Bullet Point的形式，这也是非常有帮助的，突出自己最有卖点的部分。还有值得注意的就是需要在这里非常强调自己所做的事和这些事最后的结果，比如"achieving figures in the top five of regional area"是非常显眼的。

最后一段

这里就是Thank you和reference to the future。感谢是必须的，另外对未来充满期待也让整个Cover Letter的语气非常的positive。

结语

Cover Letter的确没有Resume来的复杂。对于HR来说，最初看一套Cover Letter和Resume的总时间是1分钟左右，其中Cover Letter最多也就是20秒的时间。如果你进入了后面的阶段，面试你的manager也会主要以Resume为主；所以合理的考量应该还是把大部分的时间放在精雕细琢自己的Resume上。Cover Letter只要不犯错，不和Resume矛盾，突出自己的卖点，涵盖所有应该包括的内容就算是完成目标啦。

注意

cover letter避免使用以下短句

1. “Dear Sirs.”

作为求职者，你绝对不可忽视女性招聘经理的存在。也有人会用"dear sir or madam" 作为称呼，坦率地说，这也是一种过时的方式。如果你不知道对方名字的话，不如直接写成“dear hiring manager”。

2. "I'm writing to apply for the analyst position you have open."

这句话完全没有错误，不过当你照搬这份cover letter用于其他职位时，千万不要忘了把原来的职位名给换掉。不少求职者会把之前的求职信作为模版不断使用，这本无可厚非，但如果公司名和职位写错，问题会很严重。

3. "I'm uniquely qualified to do this job."

这个短语在求职者中颇受欢迎，但这并非是一句该说的话。问题在于，你在不了解其他应聘者的情况下，轻易下结论你是最适合的，这无疑显得自大，而且，就以往经验来看，写出这句话的人并无多少过人之处。

4. "I work well independently and as part of a team."

同样地，这对求职者来说是一句流行语。然而，这句话在雇主看来是一个必备的条件，就像是你说自己会经常来上班一样，完全没有必要把它单独拿出来说。如果对公司来说团队合作和独立工作真的特别重要，不如举些具体的例子来证明你的能力。

5. "I'm a hard-working, detail-oriented, proactive self-starter with great communication skills."

想必招聘经理听这些话已经听得耳朵出茧了。如果你的确希望能说服HR，不如告诉他们你通过这些品质所获得的成就。只有用事实说话，才能证明你的实力。

6. "I don't believe a cover letter and résumé can really tell you what I have to offer, so I hope to meet in person." "I don't believe a cover letter and résumé can really tell you what I have to offer, so I hope to meet in person." 

雇主通常都相信简历和求职信能告诉他们需要了解的信息，借此帮助他们做出决定是否应该对申请者面试。这样写并不能提供任何信息。

7. "I'm seeking a salary of $X." 

除非招聘信息上明确要求你提供期望薪资，一般不要在cover letter中涉及这类问题。这种情况下，你很可能会低估或高估了企业原意提供的薪资。所谓薪资是谈出来的，太早摊牌不是一件好事。

8. "I'll call your office next week to schedule an interview." 

这个做法过于pushy（莽撞）了，会导致招聘经理对你失去兴趣。既然你已经做好了你的部分（表明了你对工作的兴趣），那不如留待HR们去处理其余的流程。

求职信到底重不重要，，这是一个众说纷坛的问题

前几天有一位求职的同学深深地体会到了Cover Letter的重要性，他被告知，Cover Letter写的不好，resume都不会被别人看。

如果说找工作是相亲，简历是你给女方报的生辰八字（硬性条件），那么Cover Letter就是你给女方的第一印象。

HR整天面对着客观的，不带任何感情色彩的resume，当然希望看到活跃的，带着感性思维的东西，Cover Letter的目的就是引导HR有心情看你的简历。 

所以说， 要获得梦想中的工作并不只要求一份精美的简历就行了,你还需要一份引人注目的Cover Letter来介绍自己并展示你的价值。

相对于简历来说，针对每一个职位，每一家公司都要进行修改的Cover Letter更让大家束手无策。于是很多同学，一封Cover Letter用遍所有申请，又或者是照搬模板。如果你是照搬所谓的“正确”方式来撰写求职信的话，对你的求职是没有任何帮助的。根据导师给出的建议，你必须针对每个不同的岗位撰写不同的求职信！想要找到一份好工作，这个懒可不能偷。

所以，你首先要了解Cover Letter的作用：
1、向面试官展示自己，激发对方对你的兴趣。
2、解释为什么应聘这份工作，这份工作为什么适合你。
3、扩充简历，突出自身的竞争力。 

那么问题来了，Cover Letter应该写些什么内容？

那么问题来了，Cover Letter应该写些什么内容？概括三点就是：
Who are you and where are you?
Where did you hear about me?
What can you do for me? What can you provide relevant to the job? 

先来看看一份Cover Letter的基本格式是怎样的：

·       Statement

·       Introduction

·       Demonstration of abilities

·       Conclusion

当然，还有一些小细节和基本要素也是必不可少的:

·       Make sure your writing is free from spelling and grammatical errors

·       The content has a good logical flow

·       Use a professional and polite tone of voice

·       Don’t sound ‘greedy’! (that is, avoid at all costs spending your time talking about what you want out of the job, rather than what you can offer them)

·       Avoid covering details that are already in your resume – they already have that and can read it if they want, the cover letter is your chance to display your voice, logic and personality

你应该做的第一件事就是再次阅读position description或者job advertisement，至少阅读三次以上。仔细分析它的关键字和线索。同样的职位和同样的Cover Letter，在不同的雇主处得到的可能是不同的反应。每个雇主都有自己的需求或者急需解决的问题，例如填补技术空缺或者解决劳动力短缺。在招聘广告中，你会很容易发现他们的需求，找到这个需求，然后在求职信中解决他们的需求！

除此之外，不同的公司和组织有着不同的价值观和风格。例如，在银行或金融机构需要相对正式的语言风格，而颇具创新的初创公司会希望看到更多的个性。

以下是Cover Letter的具体写法和要点。

首先，开头部分是非常重要的

你的开头决定了HR是会继续读下去还是直接删除你的邮件，所以My name is ___, and I am applying for the position as ____这种常规写法就不要用了，HR看到这种开头没有丝毫读下去的欲望。

你可以用名言，趣闻或者提问的方式来进行开头，例如：I fell in love with basketball at a very young age. Not only do I love the sport itself, but also I loved the numbers behind the scores. Because of this life-long interest in sports and numbers, I believe I would be an excellent candidate for the Data Analyst position for the Washington Wildcats.

接下来是中间段落

这段是你的主体，首先要明白Cover Letter并不是要你重复简历中的内容，这点一定要注意，重点是你要在这里找到你和公司的共性，有哪些交叉点，你进公司以后能为公司带来什么效益，以及为什么适合这家公司。 

Cover Letter的主体内容包括：

1、教育经历
2、工作经历
3、团队合作和独立完成任务的能力
4、专业领域的兴趣
5、对公司的兴趣
6、你能为公司贡献什么

简单来说就是要证明为什么你的加入会让公司变得更牛，而不要过多的罗列你以前的工作经历有多牛。

最后是结尾

结尾的内容一定要简洁易懂，掷地有声。用简短的话重申一下你为什么适合这个岗位，以及你的经历如何会在新工作中帮助你成功，留下你的联系方式并且表示希望能够在面试官方便的时候进行面试，最后表示下感谢。 

不要以为这样就完了哟，Cover Letter还有很多小细节。

Cover Letter不宜太长，要短小精悍，因为它算是简历的扩充部分，只用做概括介绍即可。HR每天会收到大量简历，Cover Letter太长直接就被放弃阅读了。

做足功课，HR在看你的Cover Letter的时候，会感受你是只想要这个岗位，还是真正了解这家公司目前的目标和情况，他们希望招到既有能力，又能对公司忠诚的人，这样不仅能获得HR的好感，也能提升你在HR心中的印象。

另外，文章中不要用过多的“i...”,一段话里最好不要超过两个“i”，举个例子，“I have enclosed a copy of my resume” 可以替换成“Enclosed you will find a copy of my resume.”

开头的称呼同时是值得注意的一点，可以通过LinkedIn确定HR的姓名，可以直接称呼，如果不能确定，一般情况下用“Dear Hiring Manager”, “To Whom It May Concern”, “Dear Director of Human Resources” 或者 “Dear Hiring Official”。

最后是关于格式的一点小建议。格式一定要根据公司要求发送，有些公司要求cover letter和简历分开两个文件发送，如果没有要求，也可以合成一个文件，但注意把cover letter放在前面，建议保存成PDF格式。

Cover letter 需要写什么？

一定要cover letter吗？

Google cover letter重要吗？

Cover letter写多少字合适？