雲 林 縣 私立 同仁 仁愛 之 家

111.03.07起,開放訪客了,麻煩親愛的家屬們,也是要依照防疫守則,為了你、我,以及長輩們的身體健康著想,請大家遵守防疫措施,感謝配合。如有疑問,歡迎來電洽詢:05-5892670、5892236。感謝配合。

雲 林 縣 私立 同仁 仁愛 之 家

「讓長者回到本來的生活」

雲林縣同仁仁愛之家成立於1955年,歷經一甲子的創新與公益,是台灣最早實施自立支援照顧的機構之一,與日本群馬花水木寮合作,以人為本,實踐完全零約束的優質照顧。


 
★ 自立支援的照顧
實踐:人性化的創新服務模式「自立支援照顧」,以「零尿布」、「零約束」、「零臥床不起」為照顧目標。 照顧結合機能活化設備:
本園區設有機能活化設備並特聘物理治療師提供專業之運動機能訓練與日常生活功能訓練,提昇長輩日常生活自理能力,期待長輩可以重新獲得獨立自主生活的境界。 

★ 持續推動照顧微革命:將日本自立支援成功經驗落實台灣在地實踐,獲海內外超過300家長照機構迴響,感謝遠見雜誌、康健雜誌報導、民視異言堂專題報導等各界媒體報導,讓自立照顧精神得以翻轉舊有照顧思維、帶動照顧新革命!

「照顧品質是:你願不願意你媽媽到這個機構?」

自立支援讓長者脫離約束帶自由|林金立(同仁仁愛之家 董事長)

服務內容: 零約束自立支援照顧

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公司資訊

  • 產業類別 : 社會福利機構 護理之家/安養中心/長照
  • 公司位置 : 雲林縣林內鄉林茂村復興34號
  • 公司電話 : 
  • 公司傳真 : 
  • 公司網址 : www.facebook.com/財團法人雲林縣同仁仁愛之家-零約束自立支援照顧-168062393328581/

公司簡介

財團法人雲林縣私立同仁仁愛之家成立於1955年,為雲林縣歷史最久,規模最大的銀髮族綜合服務機構,與日本結盟引進「自立支援」照顧技術與設備,提供失能長者長期照護、能力回復、社區健康促進等服務,為台灣「自立支援」照顧的倡導者,並與多所大學之護理、老服相關科系合作,提供產學合作與實習。
同仁仁愛之家為求服務更創新,每年選訓人員至日本受訓,並設置晉升制度,支持投入第一線照顧工作之員工快速歷練與升遷,培養台灣優秀的長期照顧人材,讓有志投入高齡產業的人材盡情發揮。

產品/服務

(一)總計200床。

(二)長期照顧型長照中心。

(三)養護型長照中心。

(四)身心障礙托育養護中心。

(五)短期照顧中心。

(六)日間照顧中心。

(七)能力回復中心。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、員工體檢、勞退提撥金

福利制度:

獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
設備類: 員工餐廳
補助類: 員工結婚補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練

更多說明

日本見學進修。

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

本公司暫時無職缺


檢舉/反應不實

財團法人雲林縣私立同仁仁愛之家

機構類型 養護型
立案日期 102.3
床位 200
網址 前往連結
地址 雲林縣林內鄉林茂村復興路34號
聯系電話

05-5892670

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照護對象 公費養護:設籍雲林縣且具有低收入戶身份,年滿65歲以上無法完全或可部分自理生活起居,無需技術性護理服務及體檢未罹患法定傳染病、精神方面疾病者。自費養護:年滿65歲以上無法完全或可部分自理生活起居,無需技術性護理服務及體檢未罹患法定傳染病、精神方面疾病者。
費用項目 公費養護:由政府全額補助。自費養護:養護雙人房費用: 28,000  保證金:30,000
長期照護型費用: 28,000  保證金:30,000
養護型 費用:22,000~28,000  保證金:30,000
※皆需訂定契約保證書
※保證金於退養時,以收據辦理無息退還

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雲 林 縣 私立 同仁 仁愛 之 家
雲 林 縣 私立 同仁 仁愛 之 家

雲 林 縣 私立 同仁 仁愛 之 家

企業資料

  • 品牌名稱: 養護型照顧、長期照顧型
  • 行業類別: 護理之家/安養中心/檢驗所 
  • 行業說明: 護理之家/安養中心/檢驗所
  • 員工人數: 52人
  • 企業電話: 05-5892670
  • 企業傳真: 05-5890128
  • 企業地址: 雲林縣林內鄉林茂村復興34號
  • 相關連結: 商業司登記|Google查公司名稱

企業簡介

  • 成立時間: 西元1955年
  • 經營理念: 公益慈善
    健康銀髮
  • 經營項目: (一)總計200床。
    (二)長期照顧型長照中心。
    (三)養護型長照中心。
    (四)身心障礙托育養護中心。
    (五)短期照顧中心。
    (六)日間照顧中心。
    (七)能力回復中心。

法定保障

  • 勞保、健保、新制退休金提撥、產假、陪產假

福利制度

  • 保險福利: 團保
  • 上班制度: 可準時下班
  • 獎金制度: 三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金
  • 輔助津貼: 婚喪喜慶津貼、子女教育獎學金
  • 休閒娛樂: 尾牙/不定期餐敘
  • 福利設施: 員工餐廳
  • 其他福利: 員工健康檢查、教育訓練、進修、員工制服
  • 更多福利: 日本見學進修。