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市场环境瞬息万变，疫情又时有发生，活下去变成很多企业的第一要义。如果企业经营困难，是否可以降薪呢？降薪有哪些注意事项？哪些降薪是合法的，哪些是不行的？今天51酱就来为大家一一解答~企业出于生存需要被迫给员工降薪需要注意哪些问题？（1）需要与员工协商一致，可以采取回复邮件、微信回复等方式，同时将相关回复内容留存。（2）企业停工停产安排员工待岗的：在一个工资支付周期内正常发薪，超出一个工资支付周期的，发放基本生活费（北京的标准是不得低于最低工资标准的70%）。也就是说，单位安排员工停工待岗的，第一个月的工资仍然需要保障，正常支付；从第二个月开始，按照不低于最低工资标准的70%支付。. （3）企业没有 Show
 Top 1: 公司可以因为经营困难给员工降薪吗？需要注意哪些问题？ - 知乎作者: zhuanlan.zhihu.com - 125 評分
描述: 市场环境瞬息万变，疫情又时有发生，活下去变成很多企业的第一要义。如果企业经营困难，是否可以降薪呢？降薪有哪些注意事项？哪些降薪是合法的，哪些是不行的？今天51酱就来为大家一一解答~企业出于生存需要被迫给员工降薪需要注意哪些问题？（1）需要与员工协商一致，可以采取回复邮件、微信回复等方式，同时将相关回复内容留存。（2）企业停工停产安排员工待岗的：在一个工资支付周期内正常发薪，超出一个工资支付周期的，发放基本生活费（北京的标准是不得低于最低工资标准的70%）。也就是说，单位安排员工停工待岗的，第一个月的工资仍然需要保障，正常支付；从第二个月开始，按照不低于最低工资标准的70%支付。. （3）企业没有
匹配搜索結果: 2021年8月17日 · 虽然法律没有明确规定工作岗位调整后是否可以降薪，但如果企业有合法合规且通过合法程序通过，员工签字知悉的相关制度中明确规定岗位和薪酬之间的对应 ...2021年8月17日 · 虽然法律没有明确规定工作岗位调整后是否可以降薪，但如果企业有合法合规且通过合法程序通过，员工签字知悉的相关制度中明确规定岗位和薪酬之间的对应 ... ...
Top 2: 遇上減薪怎麼辦？法律程序、最低月薪、補助津貼一次弄懂作者: okwork.taipei - 152 評分
描述: 老闆這時要求「減薪」共體時艱，勞工怎麼辦?圖freepik_Cheers雜誌提供當經濟不景氣，或是遇上新冠肺炎這樣的疫情封城，許多行業受衝擊，養不起員工，若老闆這時要求「減薪」共體時艱，勞工怎麼辦？讀完這篇文章，你可以學到什麼：1.老闆要求減薪，必須經員工同意。2.全職工作者若減班休息，最少也應拿到24,000元月薪。3.政府提供補助，讓減薪勞工可以賺外快、領津貼。當雇主片面公告減薪時，勞工如何應對？不管是因著疫情或是市場景氣不佳，若企業遭受營運衝擊，要求「減薪」共體時艱，勞工怎麼保障自己權益？. 減薪分為：虧損減薪、能力不足減薪薪水，是由勞雇雙方訂定，一旦有所變更，必須雙方同意。依照《勞動基
匹配搜索結果: 2021年9月29日 · 政府提供補助，讓減薪勞工可以賺外快、領津貼。 當雇主片面公告減薪時，勞工 ... 減薪可分為兩種：虧損減薪、能力不足減薪。前者將於本文討論，而後者 ...2021年9月29日 · 政府提供補助，讓減薪勞工可以賺外快、領津貼。 當雇主片面公告減薪時，勞工 ... 減薪可分為兩種：虧損減薪、能力不足減薪。前者將於本文討論，而後者 ... ...
Top 3: 法律常識-老闆要減薪，我該如何應對？ - 張思涵律師作者: chaohsin.com - 115 評分
描述: 老闆要減薪，我該如何應對？雇主片面公告減薪時，勞工如何應對？依照勞動基準法第21條第1項：「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資」、第22條第2項「工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。」意即工資應該由勞資雙方同意，如果雇主要減薪，勢必要得勞工同意，如果為得勞工同意就擅自用行政公告的方式減薪，是違反勞基法規定的。雇主佔優勢地位，勞工可以先向雇主協商，要求不得任意更動契約內容，若雇主仍堅持減薪，勞工可以向勞動局申請勞資調解，最後再走入訴訟程序。若勞工已經考慮離職，因雇主的行為已經構成勞基法第14條第5款、第6款事由，勞工可以不經預告終止勞動契約，並要求雇主給付
匹配搜索結果: 提醒勞工們，當違法減薪事實一旦發生，就必須即時反應，否則實務上可能會被認定為默示同意雇主減薪。 另外，由於違法減薪是會被裁罰的，勞工也可以檢附相關事證向勞工局 ...提醒勞工們，當違法減薪事實一旦發生，就必須即時反應，否則實務上可能會被認定為默示同意雇主減薪。 另外，由於違法減薪是會被裁罰的，勞工也可以檢附相關事證向勞工局 ... ...
 Top 4: 公司可以隨便調動勞工的職務嗎？勞工可以自力救濟嗎？｜法律小教室作者: blog.104.com.tw - 148 評分
描述: 公司可以隨便調動勞工的職務嗎？勞工可以自力救濟嗎？｜法律小教室 . 【案例A】蘋果電子報，2018/11/19（黃哲民／台北報導）. 【案例B】中國時報，2014年08月28日（陳俊雄／新北報導）. （一）調動五原則【內政部74年9月5日台內勞字第328433號函】. （三）簡單地說，公司要調動勞工的時候，要有正當的動機（企業經營上的必須）. （一）被迫資遣【臺灣高等法院107年度勞上字第83號判決】. （二）請求回復原職位【高雄高分院105年度勞上易字第41號判決】. ★ 訂閱【人資充電】，最新法令、人資妙方不漏接 ★ . ★ 追蹤【人資同學會】粉絲專頁、最新文章不錯過 ★ Sk
匹配搜索結果: 在勞動實務上，我們很常會聽到：「因為公司業務的關係，所以你的工作地點從台北換成屏東。」；又或者會聽到：「嘿，你的表現不好，所以下個月開始，你的職位從XX職位降 ...在勞動實務上，我們很常會聽到：「因為公司業務的關係，所以你的工作地點從台北換成屏東。」；又或者會聽到：「嘿，你的表現不好，所以下個月開始，你的職位從XX職位降 ... ...
 Top 5: 員工年終考核績效不佳，雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎？作者: 518.com.tw - 118 評分
描述: 員工年終考核績效不佳，雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎？ 首頁 企業法令新知 員工年終考核績效不佳，雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎？員工年終考核績效不佳，雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎？年底是公司主管紛紛要審核員工考績的時刻，通常公司會依照年度設定的目標、業績或KPI評估員工是否達標，並根據表現給予獎懲。對於績效考核表現佳的員工，雇主會願意給予實質的獎金報酬做為獎勵，但對於表現差、甚至故意擺爛、破壞公司秩序的員工，雇主勢必得用一些懲戒方式以改善員工表現。但，雇主如果單方面降職減薪、扣發分紅獎金是否合法？實施懲罰又有哪些地方該注意？這裡列舉三點雇主考核時常用的懲處方式，帶你一起來看這些做
匹配搜索結果: 年底是公司主管紛紛要審核員工考績的時刻，通常公司會依照年度設定的目標、業績或KPI評估員工是否達標，並根據表現給予獎懲。對於績效考核表現佳的員工，雇主會願意 ...年底是公司主管紛紛要審核員工考績的時刻，通常公司會依照年度設定的目標、業績或KPI評估員工是否達標，並根據表現給予獎懲。對於績效考核表現佳的員工，雇主會願意 ... ...
Top 6: 減薪違法嗎？老闆要求減薪合法嗎? - 臺灣法律論壇作者: taiwanlawforum.com - 142 評分
描述: 公司營運不佳減薪 ? 原則上老闆要減薪、扣薪，須得勞工同意，才不會 減薪違法 ！. 不過， 老闆要求減薪 ，在法律上特定情形下，還是可能合法： 公司 減薪違法 嗎？經濟不景氣，大環境不好，不管是公司雇主、人資或勞工，對公司減薪或 扣薪 ，普遍都會有一些疑惑，例如：「 減薪違法 」嗎？、「公司營運不佳減薪」合法嗎？「老闆要求減薪」合法嗎？、「減薪公告」、「能力不足減薪」合法嗎?、「減薪存證信函」該寫嗎？等疑惑。畢竟，違法減薪都會對勞資雙方帶來不小的損失，不可不慎。公司營運不佳減薪 ? 原則上老闆要減薪、扣薪，須得勞工同意，才不會 減薪違法 ！工資是勞資雙方的約定，原則上就算公司有虧損
匹配搜索結果: 2021年9月2日 · 工資是勞資雙方的約定，原則上就算公司有虧損，未得勞工同意前，也不能任意減薪，所以，單純因為「公司營運不佳減薪」或「能力不足減薪」或扣薪是違法的。2021年9月2日 · 工資是勞資雙方的約定，原則上就算公司有虧損，未得勞工同意前，也不能任意減薪，所以，單純因為「公司營運不佳減薪」或「能力不足減薪」或扣薪是違法的。 ...
Top 7: 公司为了发展，要么裁员50%，要么降薪30%，你更支持哪一个方案？作者: 163.com - 139 評分
描述: 是降薪还是裁员？这是公司为刀俎，员工为鱼肉的事儿，员工有的选择吗？我是一名打工人，当然希望两种方案都不实行，但我没有决定权，企业面对经济下滑、转型压力、业务阻碍等的危机，肯定会采取应对措施。不同性质的公司会采取不同的策略，在裁员和降薪上也有不同的考量。案例一我同学原来在一家全球知名互联网公司任职，背景优秀，能力突出，经常接到猎头的电话，已经有好几家公司和他谈offer。我同学一直想离职，但又想从公司捞一把再走。他提前得到内部消息：上海的移动开发部门将要被解散，就特意申请内部转岗到这个部门。没过几个月，这个开发部门果然被裁掉了。但意想不到的是我同学所在的小组却是一个例外，因为他所在的小组还要支持
匹配搜索結果: 2022年8月26日 · 小动物说：我们能选择不死吗？厨师怒了：你们这什么态度啊，是不是不想谈判了！这个工人苦笑着说：“资方给的方案就是这样， ...2022年8月26日 · 小动物说：我们能选择不死吗？厨师怒了：你们这什么态度啊，是不是不想谈判了！这个工人苦笑着说：“资方给的方案就是这样， ... ...
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Top 7 公司可以隨便降薪嗎？ 2023
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