�۶ҭn�� Show 2.�~�y��O�]�w�ݨ��TOEIC700���H�W�Υ����^�ˤ����ųq�L�� 3.�t�X���Ӷ��ΤƬ[�c���إߡA�̻ݨD�w�ƨ���~��U�U���I���~�ȱ��ʡC Foreign Sales Specialist 1.Fluent English required (TOEIC 700���H�W) �C 2.Foreign business experience required 3.Interested in foreign business development 4.Second European language is a strong plus Customer Service 1.����¾�T���������~�C 2.����LCS�u�@�C 3.���x8D��k�C 4.��^��Ѽg�P�f���y�Q�C(TOEIC 600���H�W) �C PM���~�z�u�{�v 1. ��������~�z�u�@�g��2�~�δ����T�����s�t��������~�g��2�~�C 2. �w��Φ�Z����Ϊk��C 3. �^��ť��Ū�g�y�Q (TOEIC 600���H�W) �C ���dz]�p�u�{�v 1.���ø�ϳn���O (Catia�Ψ�L3D�n��) 2.���ϥιL���Ǽ����n�� (LucidShape�Btracepro�BASAP��LightTool��) 3.�p�L�u�@�g�礧���q�B���z���u�{�t�Ҳ��~�ͥ�i�i����|�C ���c�u�{�v 1.��ø�ϳn��(Solid Works�BCATIA�Ψ�L3D�n��)�B�Ϊ̨ΡC 2.�p�L�u�@�g�礧����t���u�{�t�Ҳ��~�ͥ�i�i����|�C ���~�}�o�u�{�v 1.�����~�}�o�B���O�}�o��OEM�}�o�y�{�C 2.��u�{�콦�B�콦�ҡB�R���ҵ��}�o�g��C 3.�p�L�u�@�g�礧�Ҩ�P����t�Ҳ��~�ͥ�i�i����|�C �s�A�H�M�� �O�_�٨I���b���~�᪺�g�����H ¾�ʤW�d�Ӥ���o�ӧ���@�ӡH�Ӭݥ��x�̫G���B�_���e�T�j���d�����O�s�y�Ӵ��ѡu�C�����E�v���|�p�e�I�������O���{���~�����|���d���P�ӿաA�Ʀܫإ߬���B�n�����u�@���һP�DzߺA�סA��Q���@�N�����s�A�H�DzP�o�����R�x�I�ھڲέp�G 1.�������ۨ��Ĥ@���u�@�̦����q���u�H�ƪ�9.3%�C 2.�~���u�Ш|�V�m�ɼƦX�p�F7310�p��(�C�H����45.6�p��)�C 3.�C�~��z�h�����禡�Dz߬��ʡA�p�樮���q�B�n�ɤs�B�E�s��B���ˡC �u�@�L�{���A�ڭ̤]��_���o�{�A�s�A�H�a�����q���i�B��Q�����h��h�I�]���ڭ̱j�O�x�D��h������������쪺�s�A�H�A�[�J�ڭ̡A�ڭ̱N�z�L�H�U�覡�i��ӤH�P�ζ������V�G 1.�v�{��оǡG�M�ݪ������ɮv�A�DZ�¾���ͦs���W�����D�C 2.����Ш|�V�m�ҵ{�G�[�\�q�ѻP�M�~���V�m�A�q�����y���Ҫ��C 3.�����վDzߡG�h�訣�ѡB�h���E�A�q�����̷R�������C 4.�M�װѻP�G�ѻP���q�M�}�o�A���ΩҾdzгy�L���i��C �x�D�����G �W��z�����H�곡�B��q�Ƶ{�W�����ͺ��B�u�@�~�誺�~�O���B�E�o�зN����o���B������R���q���~�ȳ��B�x���������߬y�q���s�y���B���Ʀr�������ӷP�ת��]�ȳ��B�H�ε������s�{��[�y�Z����働�ǡI�u�n�A�i��D�Ԩ��@�N��߾DzߡA �ڭ̭n�䪺�A�N�O�A/�p�I�߰ʤ��p���W��ʡA�ߧY�뻼�z���i�� Established in 1981, Lucidity Enterprise Co., Ltd. is located in the Tainan Technology Industrial Park, Taiwan. We are…www.lucidity.com.tw 如果想看重點整理以及面試過程,就讓我們隨著本篇繼續看下去:
經營理念:誠信(Integrity)、創新(Innovation)、合作(Cooperation)、關懷(Caring) 文化:約束為前提的自由、無須再提醒的自覺、根植於內心的修養、為別人著想的善良。 公司歷史沿革:2003年,導入BSC; 組織架構:璨揚組織架構(來源:官網)員工人數:2016→460人、2017→523人、2018→539人、2019→600人、2020→650人 品牌Lucidity市場歐洲:愛沙尼亞、捷克 額外資料補充跟先前面試的公司—敏翔一樣(延伸閱讀:敏翔基本資料與面試經驗),都有國際水準級的認證:IATF16949、ISO-14001、OHSAS-18001。 因此對於IATF16949有多做準備,但兩間針對在品質管理的重點有部分差異: APQP:各階段預防性的品質控管 1. 新產品開發評估 APQP流程(來源:官網)PPAP:確認客戶產品品質的紀錄與規範 IQC:進料品質遵守檢驗規範 IPQC:製造SOP到包裝的品質管制 OQC:出貨前確保滿足客戶要求的品質 製程技術:導入創新生產技術、生產環境優化、Clean room(潔淨室/無塵室?)、一流品質、滿足不同領域客戶需求。 光學設計與機構開發確認:DFMEA、光學分析、機構設計、電路設計、量測儀器、電磁干擾實驗室。 面試過程 從9點20面試到11點20左右,總面試時間約2小時,共經歷三個面試階段,陸續跟人資(約40分鐘)、副理(約50分鐘)、以及高階主管(不知是副總還協理,約30分鐘),分別1對1面試。 人資資料全都在面試前寄到信箱,填完後面試當天帶去,所以人資直接從我帶的履歷中找問題當開頭,再依據我的回答以及聊天內容帶話題,聊到一段落再問下一個問題。 問題1:自我介紹(看履歷) 問題2:為什麼覺得自己是被打工度假耽誤的社會新鮮人? 問題3:當初為什麼要去澳洲? 問題4:為什麼來台南找工作? 問題5:為什麼選擇我們公司? 問題6:有沒有其他的面試? 問題7:對於專案管理的認知? 問題8:專案管理跟產品管理的差別? 問題9:喜歡怎樣的管理、領導風格? 問題10:如果有主管很愛追細節,任何小事都要你跟他報備,可以接受? 問題11:同問題10,該怎麼跟他相處?或改變他管理方式? 問題12:儲備幹部要部門輪調,可以接受高強度變化? 問題13:可以接受外派? 問題14:還有什麼想問的? 與其說是人資單方面問問題,比較像是互相往來,人資起個問題當開頭,每聊到一階段,人資就會問說有沒有問題,然後再從問題延伸下去。 副理(儲幹升上去)問完後,接著面試我的是剛升上副理不久的儲備幹部(半年左右吧?忘記了),拿著問題清單問問題,過程中也是以聊天的形式面試,副理先拋問題,然後聊天過程中再延伸,然後接著下一題,全部問完後接著一段英文面試。 因為副理近期剛結束為期一年半的澳洲墨爾本外派之旅,所以聊起天來非常投緣! 問題1:說說你在澳洲的工作與生活 問題2:為什麼能再採手團隊中當第一名? 問題3:澳洲跟台灣的不同? 問題4:對公司的看法? 問題5:喜歡怎樣的管理、領導風格? 問題6:如果有主管很愛追細節,任何小事都要你跟他報備,可以接受? 問題7:同問題6,該怎麼跟他相處?或改變他管理方式? 問題8:可以接受加班? 問題9:可以接受外派? 問題10:公司每年都有許多戶外活動,可以接受? 問題11:還有什麼想問的? 互動過程中,自己提的問題(重點): 問題1:關於其他儲備幹部的狀況?不論在職或離職 問題2:為什麼跟人資一樣問我管理風格的問題? 問題3:儲備幹部如果表現不符合公司期待,最終下場? 問題4:對於公司文化的看法? 問題5:公司活動一定要積極參與? 問題6:培訓期結束,除了公司安排外,是否能爭取其他想去的單位或職位? 英文面試部分(全英問答) 問題1:介紹一下自己 問題2:在澳洲最大的成就? 問題3:SWOT分析自己的個性 高階主管(未表明身分,不知是副總還協理)看著履歷以及成績單、證照問答。 問題1:澳洲、台灣在生活與工作上的不同? 問題2:去澳洲學到什麼? 問題3:創業為什麼賠這麼多? 問題4:為什麼大學有一段時間的成績很差? 問題5:精實生產的核心精神?瞭解多少? 問題6:自己對於職涯上短、中、長期規劃? 問題7:還有什麼想問的? 同樣是先拋出問題,然後在聊天中互動,給予主管自己在業界經驗分享以及看法,面試結束後親自送至大廳櫃台。(最後的詢問也跟副理問的大同小異,所以就不在列出) 最後,高管也承諾兩周內會給通知(不論錄取與否),並會把這次的面試心得回饋給我。 面試結果:Offer get最初是璨揚給我面試邀約,而非自己去投遞職缺,自己則是查了公司的資料一周後,才給予回應(回應不到10分鐘就收到HR約面試時間)。 因為非上市櫃公司,網上資料有限,所以關於璨揚的資料幾乎都來自璨揚官網。因此自己在拜讀完璨揚的官網後,覺得公司很有心,很多資料都公開,減少許多資訊不對稱的部分。 尤其對學過策略地圖的我來說,璨揚官網的資訊量可以編成一份清楚的BSC(平衡積分卡),根本就是最佳活教材阿!(看得我好興奮阿!) 所以璨揚在起頭就給了我兩個好印象:主動邀約(回應迅速)以及資訊透明。 第一次遇到那麼活的面試,很多問題都超越我準備的範圍,不過還好自己對於大部分的問題都有自己的一套觀念與初步想法,所以沒有遇到太大的刁難,或是遇到不會的部分。 個人比較需要幫忙澄清一點,網上很多人批評人資氣焰很囂張,個人沒什麼感受到(公司資深HR,中年女子,跟網上描述差不多),還覺得HR人超好!尤其是通知錄取時,還幫我考慮到外縣市租屋的考量,願意協助我辦理租屋補助的處理。 |