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Agoda General Interview Process Guideline
剛來曼谷工作沒幾個月,最近又有朋友拿到offer,趁還沒忘記面試流程寫趕快來簡介一下~
通常每個職位/部門面試的流程會有些不同,不過大致上都可以分為一些步驟
1. 寄送履歷
2. 閱讀/數學/認知能力測驗
3. Hiring Manager 面談
4. 管理能力測驗(若是管理階層或是管理職通常都會有這項目
5. Video面試3~4次
6. Face-to-Face面試 (食宿公司包)
通常整個過程有長有短,從寄送履歷到收到offer
平均大約是60~120天不等
不過如果是Director或者高層管理階級,有時候可以拖到半年以上
當一個公司太大的時候,尤其是好幾千人的公司
因為每個部門都太大了,不可能每一個人資都熟悉每一個部門缺不缺人以及招募的狀況
所以每一個人資或是Recruiter都會有專門負責的部門或team
當然也有負責general的HR,他們管理的可能是整個公司的headcount或是各個部門發展
所以通常都是當初申請的時候對口接了的那個recruiter會一直負責到你的申請結束
喵南的感覺是Agoda的Recruiter實在很忙...哈哈
建議申請者如果趕時間的話,可以跟hiring manager談談,或者主動寄信問Recruiter 或是 Recruiting Coordinator
【職業發展】(武漢肺炎Covid-19)在招聘凍結中生存:寫給人力資源部門的四個秘訣
[//www.806.tw]申請者也可以一次申請幾個比較有興趣的職位,不過建議再跟Hiring Manager(通常有80%會是你之後的主管)了解職位的工作內容後
再選擇一個自己最有興趣的職位專心準備~
當然也可以同時申請不同部門的職位,不過如上所述負責的Recruiter就有可能不一樣~~
有時候面試者申請之後卻一直等不到回音
如果還沒收到拒絕信,千萬別氣餒~ 也許只是這一季的你申請的team並不缺人,或者是你的職位太熱門了,前面有好多人正在面試
【職業發展】(武漢肺炎、台灣旅遊業衝擊)人事招聘凍結—如何知道你的工作會不會處於危險之中、如何獲取最新公司發展導向
不過你的履歷已經在資料庫裡了,下一季等headcount出來的時候也是會有機會~~
如果有躍躍欲試Agoda的朋友,也歡迎寄信到[email protected]與喵南聯絡~
经常和家人朋友到国外旅游,或在国内跑透透的朋友,一定都听过 Agoda 这个名字响当当的在线酒店预订网站吧?
说到这个 Agoda,它可是非常厉害!它虽然主要业务遍布在亚太区,但它的服务对象却是来自世界各地的游客!
好啦,关于 Agoda 网站和 App 的使用,相信大家都比小编还要熟悉!但今天小编主要要告诉大家的是,Agoda 位于大马的公司现在正在招聘中!
你以为在国际大公司上班一定要高学历,英语说得跟 Ang Mo 一样流利?才不是呢!
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而且这是一份 5 天制的工作,但跟别的公司不一样的是,你可以自由决定一个星期内的任何 5 天来上班哦!也就是说你的休假不一定要在周六及周日,这样你在处理银行或其他政府部门事情的时候,就大大减少了安排时间上的麻烦啦!
身为 Agoda 员工的你,更是可以享有专属的优惠折扣啦!无论你到哪个国家旅游,都能享有专属于你的酒店住宿优惠折扣哦!
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入职条件:
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- 您将负责满足个人(KPI)和团队目标。
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- 持续确定工作流程的改进。
- 与团队领导和(或)经理沟通。
- 在需要时执行办公室的行政职务。
- 必须表现出高度的诚信和保密性 - 始终保持客户信息的机密性。
- 掌握客户的问题和疑虑,包括运营问题,定价/发票查询等。
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