作者s9440428 (~Yaya Yang~)
看板Wen-Shan
標題Fw: [台北] 萬成航空科技股份有限公司/文湖線站務員
時間Sat Sep 5 22:30:13 2015
※ [本文轉錄自 job 看板 #1Lv67Dpp ] 作者: s9440428 (~Yaya Yang~) 看板: job 標題: [台北] 萬成航空科技股份有限公司/文湖線站務員 時間: Mon Aug 31 22:16:43 2015 job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 萬成航空科技股份有限公司 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】 文湖線捷運站務員(外包) 【工作內容】 1.旅客諮詢服務 2.車站現金、票證作業 3.旅客遺失物處理或走失親友協尋服務 4.服務旅客 5.車站人潮管制及疏散作業....等 【徵求條件】 接受身份:上班族、應屆畢業生、原住民 學歷要求:高中以上 語文條件: 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂 台語 -- 中等 交通工具:有汽機車佳 ※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。 【工作地點】 文湖線捷運站 【工作時間】 早班0630-1430 小班1415-2215 (排班制) ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 兩週工時超過84小時,請寫加班費 【月休】 9天 (排休) ※沒有填寫月休及排班制度將會被刪文。 【公司福利】 年終獎金及考核獎金 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】 27,000元 ※行政院勞委會於104年7月1日起調漲基本工資為月薪20,008元 ※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週 時薪工作請貼Part-Time板 月薪未達20008一樣會被刪文 【需求人數】 10-15人 【聯絡人/連絡方式】 02-2541-1866#15 楊小姐 或0975-680-157 吳小姐 來電時請表示您是看到ptt的職缺打來的!謝謝 【其他備註】 此工作為正職,兼職請勿嘗試!面試通過後會安排一個月的受訓 期,受訓期間將會有紙筆測驗及線上操作測驗,通過後將授證並正式上線工作! 歡迎熱衷服務大眾的你(妳)!詳細情形請來電洽詢~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.86.169.80 ※ 文章網址: //www.ptt.cc/bbs/job/M.1441030605.A.CF3.html
→ eyck: 又換一家公司了... 09/01 20:16
※ s9440428:轉錄至看板 Neihu 09/05 22:27 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: s9440428 (219.86.169.80), 09/05/2015 22:30:13
→ s9440428 : 若有違反請告知,將立即修正 09/05 22:31
→ kniver999 : 原來這個工作是外包的... 09/05 22:43
→ crocus : 可以兼職我就去XD 09/05 23:08
推 wade6510 : 因為離職率太高 技術員 站務員 保全 都有外包 09/06 15:26
→ you7662000 : 萬成不意外 派遣薪資超低 09/06 23:29
推 pc38 : 為啥“航空科技”變人力派遣? 09/10 08:07
推 wade6510 : 那只是名稱 就好像有某公司(國際開發)也是派遣 09/13 15:06
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兩次面試都被問到捷運站很常遇到怪人 怎麼處理可以接受嗎
因為有耳聞有問題的人...
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※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
縣市 /單位別
自然人姓名 /
事業單位名稱(負責人)
處分日期
(輸入格式範例:1060101)
~
法規名稱
第 條
下載格式
勞動基準法/工會法
1 | 台東縣 | 110/11/25 | 110/11/25 | 府社勞字第1100242613號 | 萬成航空科技股份有限公司(代表人:曹美香君) | 勞動基準法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間 在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作二小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。 | 20,000 | |
2 | 台北市 | 108/06/05 | 108/04/17 | 北市勞動字第10860095381號 | 萬成航空科技股份有限公司/曹美香 | 勞動基準法第59條第2款 | 未依規定補償職災勞工原領工資補償 | 訴願駁回 | |
3 | 高雄市 | 108/03/07 | 108/01/09 | 高市勞條字第10740425100號 | 萬成航空科技股份有限公司/曹美香 | 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 | 延長工作時間未依規定加給工資 未使勞工每七日中有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日 | ||
4 | 台北市 | 108/02/01 | 107/12/10 | 北市勞動字第10760407091號 | 萬成航空科技股份有限公司(曹美香) | 勞動基準法第70條 | 工作規則未經主管機關核備 | ||
5 | 台北市 | 107/05/07 | 107/03/16 | 北市勞動字第10731966600號 | 萬成航空科技股份有限公司(曹美香) | 勞動基準法第27條 | 不依主管機關限期給付令之期限給付工資 |
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性別工作平等法/職業安全衛生法/就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法
1 | 職業安全衛生署 | 105/02/17 | 105/01/25 | 勞職授字第1050200110號 | 萬成航空科技股份有限公司 | 職業安全衛生設施規則第225條暨職業安全衛生法第6條第1項 | 對於在高度2公尺以上之處所進行作業,勞工有墜落之虞者,未架設施工架或其他方法設置工作台。 | |
2 | 台北市 | 104/10/05 | 104/02/17 | 府勞就字第10336654900號 | 萬成航空科技股份有限公司/曹美香 | 性別工作平等法第13條第2項 | 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 | 訴願駁回(原處分維持) |
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
1 | 勞動部勞工保險局 | 111/03/10 | 111/01/10 | 保退二字第11160000140號 | 萬成航空科技股份有限公司(曹美香) | 勞工退休金條例第15條第2項 | 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 | 5,000 |
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本部總機:886-2-8995-6866 免付費電話:0800-085151
本部傳真:886-2-8590-2960 勞工諮詢申訴專線:1955
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